摘要
近年来,作为团队诊断一种较为有效的方法——社会网络分析,在组织行为学的研究和应用领域受到较高的关注。本文对社会网络分析的基本类型、实施步骤、使用优势以及使用中的注意事项进行了逐一介绍,揭示了其在团队诊断和管理中的意义。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第6期36-39,共4页
Human Resources Development of China
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