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应用平衡计分卡失败的原因及解决方案 被引量:4

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摘要 平衡记分卡已被广泛应用于各类组织,但在实际工作中有时难以取得预期效果。本文以A公司为例,分析其首次应用平衡记分卡失败的原因,并结合该公司的行业特点讨论引进咨询公司之后,重新实施平衡记分卡所采取的新举措。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第6期51-53,66,共4页 Human Resources Development of China
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