建立有中国特色的职业管理制度

本文分析了职称制度与职业资格制度的关系,认为职称制度与职业资格制度的基础是职业管理,应当建立有中国特色的职业管理制度,理清职务管理与职业管理的相互关系,形成许可、认证及其他管理的分类框架,建立和完善有关资格管理的法律法规。