摘要
从中央1986年提出“改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度”的要求以后，职称工作有成绩也有不足，其中最大的问题是“评聘合一”与“评聘分离”在争论中双轨并进。近年来通过广泛、深入调研，特别是深人访谈了上海部分市区卫生系统人事部门的负责人、医学院及其附属医院人事部门，发现行的“评聘分离”与“评聘合一”双轨制，已经影响了医院内部和谐和安定团结，
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2008年第6期375-377,412,共4页
Chinese Journal of Hospital Administration
