期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

下属如何化解与领导的矛盾

下载PDF

导出

摘要下属都知道与领导搞好关系的重要性，希望能与领导建立良好的人际关系。但事情往往不以人的意志为转移，事实上，每个下属多多少少都会在工作中与直接领导产生一些或大或小的矛盾。领导对下属的看法和成见，除个别的有复杂的原因以外，大部分是下属在工作、品德、言行等方面曾出现过令领导不满意的地方而造成的，

作者任龙

机构地区武警上海政治学院党建教研室

出处《领导科学》北大核心 2008年第12期41-42,共2页 Leadership Science

关键词直接领导下属矛盾人际关系言行

分类号 C933 [经济管理—管理学] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1林栋梁.重视消除部属的误解[J].领导科学,2002(21):17-17.
2刘立庆.如何提高领导多样性的能力[J].社科纵横（新理论版）,2011(2):26-27.
3张国宏.“三把火”之后怎么办[J].领导科学,2001(14):14-14.
4孟朝晖.与领导产生了分歧怎么办[J].领导科学,2002(15):37-37.
5文史.毛泽东不当“保姆”[J].人才资源开发,2010(5):70-70.
6Jesse Hunter,肝脑涂地,Anny.你一个月赚多少?[J].疯狂英语（口语版）,2015,0(3):43-45.
7斯科特·施普莱尔,玛丽·方丹,露丝·马洛伊.勒住你的成就欲[J].商业评论,2006(8):104-108.
8黄伟.浅谈内部审计怎样与被审计单位搞好关系[J].河北煤炭,2006(1):55-56. 被引量：1
9乔春洋.企业:照顾好你的顾客[J].公关世界,2012(3):74-75.
10张华光.员工才是企业的上帝[J].农机市场,2010(4):11-11.

领导科学

2008年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部