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线释绩效考评中的帕金森定律
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摘要
西天取经的项目成功结案后,佛祖要求唐僧根据三位组员在一路上的表现,进行一次综合考评,分别评出优秀、称职和不称职各一名。要求评比需要与组员一对一探讨,做到公正公开,听取其他组员及相关神职人员意见,达成合情合理评价,继而由考核结果决定他们的前程。这个任务可把刚松一口气的唐僧重新难住了,他苦思冥想,终于理出了个大概方案。
作者
贾蕴彦
出处
《大众心理学》
2008年第6期39-40,共2页
Popular Psychology
关键词
帕金森定律
绩效考评
综合考评
神职人员
考核结果
唐僧
结案
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C93 [经济管理—管理学]
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大众心理学
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