应聘者品质不好由担保人赔偿损失的约定有效

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摘要小保： 2007年5月，A公司因业务需耍，决定招聘三名营销员。李某经笔试、面试合格后，被通知拟用。在正式签订劳动合同时，公司要求被录用者必须提供保证人，并签订《人格担保书》。公司事前拟定的担保书中规定：“被保证人如有盗窃、贪污、侵占、卷逃、故意毁损公司财物、泄露公司商业秘密等行为，给公司造成经济损失的，

作者谢贞小保

出处《就业与保障》 2008年第6期7-7,共1页 Employment and Security

关键词赔偿损失担保人应聘者约定品质被保证人 A公司劳动合同

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学] D923 [政治法律—民商法学]

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