摘要
从转变管理观念、提高工作人员素质、合理配置人力资源和使用临时用工人员等方面探讨了高校图书馆的人力资源建设与管理。
This aspects of changing paper probes into the construction and management of human resource of university library from the management concept, improving the quality of workers, dispatching human resource appropriately, and employing the casual workers, etc.
出处
《科技情报开发与经济》
2008年第18期62-63,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
高校图书馆
人力资源
人事管理
university library
human resource
personnel management