值得信任的领导的13种行为

1.开诚布公、直言相告。有不少的公司伪造数据，以至于只有40%的公司员工相信他们的高层是诚实的沟通。 2.彰显尊重。你要对所有人都表达你的尊重。 3.创造一种透明的氛围。大部分的情况下，作为公司的管理层，其实可以做得更加透明。关键是看到底抱持什么样的目的。