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跨文化管理中的碰撞与融合
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摘要
作为变量的文化的重要性在进入更加全球化的经济时代后变得日益明显。全球化意味着文化在管理中的多元化,再一次燃起跨文化管理在两种趋势下的争论:“文化趋同”论者相信各民族的文化会变得越来越相似,而“文化趋异”论者正好相反,他们相信文化会变得越来越不一样。实践上,一些具体的管理技术可以不因文化而有别,
作者
郑巧
出处
《合作经济与科技》
2008年第14期57-58,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
跨文化管理
碰撞
经济时代
文化趋同
管理技术
全球化
多元化
各民族
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
O313.4 [理学—一般力学与力学基础]
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