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跨文化管理中的碰撞与融合

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摘要作为变量的文化的重要性在进入更加全球化的经济时代后变得日益明显。全球化意味着文化在管理中的多元化，再一次燃起跨文化管理在两种趋势下的争论：“文化趋同”论者相信各民族的文化会变得越来越相似，而“文化趋异”论者正好相反，他们相信文化会变得越来越不一样。实践上，一些具体的管理技术可以不因文化而有别，

作者郑巧

出处《合作经济与科技》 2008年第14期57-58,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词跨文化管理碰撞经济时代文化趋同管理技术全球化多元化各民族

分类号 F270 [经济管理—企业管理] O313.4 [理学—一般力学与力学基础]

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合作经济与科技

2008年第14期

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