论医院管理改革与体现以人为本

1 与时俱进看待医院现状 1．1管理体制和机制的改革不到位 目前大多公立医院的主要管弹干部，还是实行由上级领导提名、管理干部的部门直接任命，竞争上岗在内地相当范围内还没有形成完全共识，采用公开选拔、平等竞争、公平公正、择优聘用的方法选用管理者的机制没有全面实施。