浅谈医院文化与思想政治工作的和谐关系

随着医疗卫生体制改革的进一步深入，医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式，并且，改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场．市场化经营理念逐渐深入到医院日常管理当中^[1]，医院必将面临日益激烈的竞争。医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢？我们首先应该认识到文化的卓越和能量。