人力资源管理理论分析被引量：3

下载PDF

导出

摘要一、人力资源管理及其概念人力资源管理是指运用现代科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理培训、组织与调配，使人力与物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜。人力资源开发得好与坏不仅关系到一个企业的成败，而且影响着一个国家综合国力的强弱。知识经济时代生产力的提高、经济的发展，

作者黄丽琼

机构地区甘肃省广播电影电视总台无线传输中心

出处《发展》 2008年第7期70-70,共1页

关键词人力资源管理理论人力资源开发国家综合国力经济时代科学方法人尽其才生产力物力

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F323 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

同被引文献6

1赵曙明.人力资源管理理论研究现状分析[J].外国经济与管理,2005,27(1):15-20. 被引量：176
2高艳.人力资源管理理论研究综述[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,2005,35(2):127-131. 被引量：45
3李芬芳.人力资源管理理论探源及其发展趋势[J].浙江纺织服装职业技术学院学报,2005,4(4):67-72. 被引量：3
4刘淑霞.论从人事管理的蜕变到人力资源管理[J].内蒙古科技与经济,2008,(8):383-384.
5(美)康芒斯(Commons,J.R.)著,于树生.制度经济学[M]商务印书馆,1962.
6李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理研究述评[J].南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）,2001,38(4):128-139. 被引量：74

引证文献3

1董育公.试论秦在统一六国过程中的人力资源管理思想[J].杨凌职业技术学院学报,2012,11(4):12-15.
2亚森江.阿不都古丽.回顾人力资源管理理论发展历程[J].国家林业局管理干部学院学报,2013,12(4):43-45. 被引量：1
3方松森.试论商鞅变法中的人力资源管理思想[J].中外企业家,2013(7S):106-107.

二级引证文献1

1蒋兴海.艺术管理中人事管理意义的理性阐释[J].黑龙江教育（理论与实践）,2019(3):23-24.

1肖蜜.简析人力资源管理与激励[J].中小企业管理与科技,2012(12):45-46. 被引量：2
2杨晓进,胡玉美,王涛.透视国有企业人力资源现状加强人力资源能力建设[J].机电信息,2005(19):26-27.
3谢祥林.如何提高公路行业的人力资源管理[J].环球市场,2016,0(5):163-163.
4尹丽霞.优化人力资源管理提升企业核心竞争力[J].活力,2011(9):46-46.
5徐冬梅.推进人才强企战略提升高素质人才队伍[J].经营管理者,2012(12X):127-127.
6裴利霞.以人为本是做好职工思想政治工作的有效途径[J].经济技术协作信息,2009(34):17-17. 被引量：2
7吴丽萍.在人力资源管理中加强和创新思想政治工作[J].改革与开放,2013(12X):88-88.
8訾晓平.试论人力资源配置及其作用与模式[J].人力资源管理,2015(1):138-138. 被引量：2
9廖开文.订单处理的流程分析与软件构想——先进完备的仓库管理系统(WMS)助您物流作业升级[J].现代制造,2003(3):30-34. 被引量：1
10李慧,马士新.试论人力资源配置及其作用与模式[J].现代经济信息,2016,0(13):32-32. 被引量：2

发展

2008年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人力资源管理理论分析被引量：3

同被引文献6

引证文献3

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人力资源管理理论分析 被引量：3

同被引文献6

引证文献3

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人力资源管理理论分析被引量：3