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新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策
被引量：
5
Impact of New Employment Contract Law on Enterprise Human Resources Management and its Countermeasures
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摘要
从新法的立法背景、制定过程、制定理念等方面阐述了劳动合同法的变化，分析了其对企业人力资源管理的影响，并提出了用人单位的应对措施，为人力资源管理工作者更好地开展工作提供了一些参考。
作者
孙永章
机构地区
梅山钢铁公司人力资源部
出处
《梅山科技》
2008年第2期55-59,共5页
关键词
劳动合同法
人力资源管理
影响及对策
Employment Contract Law
human resources management
impact and coun-termeasures
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D923.6 [政治法律—民商法学]
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