领导力研究中的文化分析

到20世纪末21世纪初,参与、变革、战略成为领导力研究的关键词,正是在这种基于价值观的思考路径引导下,人们试图努力揭示领导力与文化的关系,从而开辟出又一个理解和探询领导现象与规律的独特视野。