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人才招聘的信息化考量

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摘要日前，笔者就行业类人才状况的问题与中国软件行业协会教育与培训委员会秘书长邱钦伦进行了一番交流，在交谈中，邱钦伦指出：目前困扰大多数软件企业关于招聘的问题，在于收到的简历过多而适用的人才太少，有的企业的人才、简历阅读的命中率甚至是万分之一，这对于企业的招聘工作来说，造成了极大的困难，

作者寿成

出处《信息系统工程》 2008年第7期58-58,共1页

关键词人才招聘信息化软件企业行业协会招聘工作秘书长委员会命中率

分类号 F426.672 [经济管理—产业经济]

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信息系统工程

2008年第7期

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