外派员工管理制度的困境与对策

随着中国企业国际化的加快以及跨国公司对中国市场的重视，跨国外派越来越常见。而在国内，许多企业也在经历了初期创业阶段之后，进入全国化发展阶段，国内之间的短期外派也成为“流行”。一般意义上而言，所谓外派员工是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，还包括在母公司工作的外国公民。当然，国内的跨地区短期外派人员也属于外派员工的范畴。