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《劳动合同法》与制造型企业的人力资源战略调整

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摘要《劳动合同法》的实施,对中国制造型企业提出了新的要求。笔者对新法实施所带来的用工成本增加、人员配置效率降低等情况进行分析,提出制造型企业应做的人力资源战略调整,供制造型企业借鉴和参考。

作者刘欢周建华

机构地区安徽大学管理学院

出处《现代经济（现代物业下半月）》 2008年第3期100-101,共2页

关键词劳动合同法制造型企业用工成本人力资源战略调整

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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现代经济（现代物业下半月）

2008年第3期

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