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理性看待无固定期限劳动合同被引量：1

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摘要《劳动合同法》从制定到实施,都受到社会各界的广泛关注,也出现不少误解和误读,尤其是对于无固定期限劳动合同存在诸多认识误区和争议。通过对这些认识误区和争议的理性分析,审视无固定期限劳动合同存在的合理性及制度价值,并探讨其缺陷,提出相应的完善建议。

作者张光全

机构地区中共本溪市委党校

出处《党政干部学刊》 2008年第7期51-53,共3页

关键词无固定期限劳动合同认识误区制度价值立法完善

分类号 D920.1 [政治法律—法学]

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党政干部学刊

2008年第7期

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