创新新警培养机制加强队伍素质建设

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摘要 “三基”工程和队伍正规化建设实施以来，金华市公安局婺城分局针对队伍建设中存在的新警数量增长较快、素质提高较慢等突出问题，发展和延伸了“警师警徒”制度，积极探索和建立了一整套以“学习有内容、赶超有目标、进步有回报”为核心，以打造综合型新警人才为出发点和落脚点，以最短的时间培养高素质新警队伍的新警成长培养机制，

机构地区浙江省金华市公安局婺城分局

出处《公安教育》 2008年第7期9-10,共2页

关键词队伍素质建设培养数量增长正规化公安局金华市综合型 “三基”工程

分类号 D631.1 [政治法律—中外政治制度]

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