摘要
非正规就业正逐步成为我国市场化就业的常态,然而针对非正规就业的社会保障制度存在明显缺失。文章建议从就业观念、立法保障、管理手段及配套措施等方面构建我国的非正规就业社会保障制度。
Informal employees are gradually becoming the normality of Chinese marketing employment.This paper puts forward some suggestions for the construction of Chinese social security system of informal employment,in terms of employ idea,legislation security,management approach and supporting measures.
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008年第10期78-80,110,共4页
Productivity Research
基金
扬州大学人文社会科学"非正规就业群体的社会保障研究"基金项目