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医院人事档案社会价值弱化分析及对策

ANALYSIS AND COUNTERMOVE ON THE DEVALUATION OF HOSPITAL PERSONNEL ARCHIVES

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摘要医院能正确有效地利用干部人事档案,是实现医院干部人事档案价值的核心,随着社会用人制度的改革,医院干部人事档案的社会价值有弱化的趋势,本文对其弱化的成因进行分析,并就解决问题的对策进行初步研究,以达到提高干部人事档案价值的目的。

作者宋志丽

机构地区佛山市第一人民医院

出处《现代医院》 2008年第7期148-148,共1页 Modern Hospitals

关键词医院人事档案人事管理弱化分析

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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现代医院

2008年第7期

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