摘要
吸引人才、集聚人才对地区经济和社会的发展具有重要意义,而如何集聚人才就成为地方政府工作中的重要议题,这涉及到地方政府在人才集聚过程中的角色定位问题,而地方政府在人才集聚过程中的角色定位直接影响到人才集聚的成功与否。如何培养人才、吸引人才、留住人才,通过人才集聚带动当地经济发展,发挥人才集聚效应,如何制定各项吸引人才的政策共同发挥作用从而达到政策的协同效应,是一个值得深入研究的课题。
出处
《中国海洋大学学报(社会科学版)》
2008年第4期48-52,共5页
Journal of Ocean University of China(Social Sciences)
基金
国家自然科学基金项目“我国人才集聚的理论分析与实证研究”(70573102)
教育部人文社科基金“基于SPPD分析范式的我国人才集聚模式研究”(05JA790074)
国家软科学项目“人才向企业集聚的机制研究”(S2007GX0267)