五天工作制下的人员调控与弹性限度

5天工作制的实施,造成暂时性工作岗位人员紧张,劳动负荷加大等现象。及时进行人员调控,是保证医院正常工作秩序和医护质量的关键。为适应实施后的工作,我们对科室、人员等进行了宏观调控,将我院改革向前推进一步,并对人员弹性限度进行了探讨。 随着现代医学科学的迅速发展以及改革开放的加快,旧的工作时制已不适应国内高科技时代劳务市场的需要,在某种意义上已阻碍了生产力的发展。那种人浮于事。