经济补偿金应该怎样算

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摘要【案例】：李某2007年11月1日经人介绍至某木工厂从事木材加工工作，在李某多次要求下，与单位签有期限为2007年10月1日至2008年3月31日六个月的劳动合同，月工资2，000元。用人单位提出于2008年1月28日提前一个月通知李某2008年2月28日解除劳动合同，李某表示同意。于是，厂长找到李某说：“你在单位共工作五个月，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，不满六个月，只能给你半个月工资1，000元的经济补偿。”

作者张财

出处《劳动保障世界》 2008年第7期50-50,共1页

关键词经济补偿金解除劳动合同《劳动合同法》用人单位加工工作工资同意

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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2008年第7期

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