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劳动者提出辞职是否就意味劳动关系解除
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摘要
劳动者提出辞职申请是否要经单位人事部门批准并下文,劳动关系才能解除。本案争议即因没有批文,导致劳动者在若干年后,要求单位补发工资,办理退休手续。在审判实践中,有这样一些称为"长期两不找"的劳动争议案件。本文对这类劳动争议处理,进行了讨论。
作者
陈特
邱琳
机构地区
北京市高级人民法院
北京市通州区人民法院
出处
《中国劳动》
北大核心
2008年第7期48-51,共4页
China Labor
关键词
辞职报告
劳动关系解除
劳动者
工资待遇
自动离职
案情简介
签订协议
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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中国劳动
2008年 第7期
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