怎样提高企业文化的共识度与认同度

文化管理是一种新型的现代企业管理方式，正日益受到企业的普遍重视。但在实践中很多企业往往表现为“理念先进，行为落后”的现象。我们认为问题的关键在于未能准确把握企业文化管理的本质，未能切实有效提高企业文化的共识度与认同度。