改革和完善国有企业人力资源管理

科学技术是第一生产力，知识经济是世界经济发展的潮流。21世纪的竞争，说到底就是人才的竞争!因此，国有企业竞争力的根本在于对人力资源的科学管理、有效开发和合理使用。