摘要
科学管理以其标准化、条理性,对企业的发展产生了巨大的作用,受到了企业管理者的普遍关注。随着社会的进步,以人为本的管理理论得到了广泛应用。科学管理的特点是标准、最优、数量化,而人本管理则注重的人的素质培养、人的精神的激励。人本管理不是否定科学管理,而是科学管理的进一步发展。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2008年第4期97-97,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)