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企业心理契约管理目标达成策略探讨
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摘要
随着心理契约理论研究热的兴起,现阶段越来越多的企业已经广泛开展了心理契约的管理,但不少企业的这类管理的效果却不佳。本文在介绍了心理契约管理目标达成标准的基础上,对影响企业心理契约管理目标达成的主要因素进行了分析,有针对性地提出了促进企业心理契约管理目标达成的系列策略。
作者
肖传亮
机构地区
广州番禺职业技术学院
出处
《社会科学论坛(学术研究卷)》
2008年第7期132-136,共5页
关键词
心理契约
目标
策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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社会科学论坛(学术研究卷)
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