摘要
SA8000是企业社会责任的"准国际标准",它旨在通过有道德的采购活动,改善劳工工作条件,保护劳工权益。尽管对SA8000有着不同看法与争议,但SA8000对我国的正面影响已初见端倪。根据现阶段我国社会现实,SA8000对改变当前"强资本———弱劳动"的劳资关系格局有巨大的推动作用。在构建社会主义和谐社会的进程中,大力宣传和推行SA8000,有利于和谐劳动关系的形成与发展,从而促进我国社会主义和谐社会的建设。
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第1期107-109,共3页
Enterprise Economy
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“SA8000与民营企业人力资源管理策略研究”(批准号:05SJB630014)
