《劳动合同法》:构建公平和谐劳动关系的重要法律保障被引量：4

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摘要《劳动合同法》从增加新的劳动法律关系主体、扩大适用范围、雇佣保护、稳定劳动关系、降低劳动者的维权成本等多个方面对劳动合同制度进行了完善,为实现劳动关系双方力量与利益的平衡,促进劳动关系规范有序发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和谐社会建设提供了有力的法律保障。

作者郭莉陈绍珍

机构地区南昌航空大学文法学院

出处《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第6期72-74,共3页 Enterprise Economy

关键词劳动合同法劳动关系用工单位劳动者

分类号 F247 [经济管理—劳动经济]

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