江苏区着力规范人事招考工作

一是信息公开化。包括行政、事业人员和社区干部在内的各类招考信息都通过政府网站和市级各大媒体向社会公告，尽可能降低报考门槛，广泛吸纳各类人才。招考工作各个环节包括笔试、面试、体检、考核和录用等情况也都严格按规定进行公示，公布投诉举报电话，连续公示5个工作日以上，主动接受社会监督。近年来，共查处各类违规考生10余人，按规定取消了其报考或录用资格。