摘要
知识经济的出现，在催生新的知识员工和新的增长模式的同时，也推动了新管理模式的出现。这种新的管理模式是以组织的变革和管理理念的萌生为基础的。上世纪80年代，管理大师德鲁克曾预言：20年后的典型大企业，其管理层级不及今天的一半。管理人员也不及今天的三分之一。并指出，未来的典型企业应被称为信息型组织。它以知识为基础，由各种各样的专家组成。这些专家根据来自同事、客户和上级的大量信息，自主决策，
出处
《企业改革与管理》
2008年第7期34-35,共2页
Enterprise Reform and Management
