《劳动合同法》中的企业社会责任内涵

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》，已于2008年1月1目正式实施。该法自颁布和实施以来，在社会上引起了强烈反响。很多企业认为，新《劳动合同法》的实施，特别是其中有关“无固定期限劳动合同”、“经济补偿金”等规定，增加了企业的用工成本，尤其是以低劳动力成本为主要投入要素的企业将会丧失经营优势，进而不利于中国劳动密集型产业的发展。