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企业培训中E-Learning模式的探讨 被引量:3

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摘要 对于现代企业来说,培训意义十分重大,许多企业已经将培训当作提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康发展的行为活动。现今企业人才培训的方式多种多样,随着IT技术的发展和对传统培训形式的不断反思,从1999年开始,以计算机和互联网技术为核心的E-Learning企业培训模式已经越来越受到企业的关注,并迅速发展起来。与传统培训方式相比较,E-Learning模式在企业培训中到底呈现出哪些优势和不足呢?近几年来国内外在这方面一直进行着相关的研究,教育工作者们正尝试探索出一个既符合企业特点又可以取得良好培训效果的教育新平台。
作者 王瑶 于跃
出处 《理论界》 2008年第7期243-244,共2页 Theory Horizon
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1Alstete, J. W.. Altemative uses of electronic learning systems for Enhancing team Performance [J].Team performance Management An international Journal,2004, (7):3.
  • 2Reisman, S, Dear, R. G Edge, D.. Evolution of Web-Based Distance Learning Strategies[J].The International Journal of Educational Management, 2003, (15) :5.
  • 3Kirsehner, P.A. Using integrated electronic learning environments for collaborative teaching/learning[J]. Research Dialogue in Learning and Instruction,2003, (2):1.

共引文献16

同被引文献19

引证文献3

二级引证文献4

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