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大公司,小职员
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摘要
在求职路上,每个人都向往去大公司,进名企业。 经过若干年的努力,有些人终于迈进了大公司的门。公司非常好,牌子也非常响亮,只是自己的工作太基层了,甚至可有可无。多一个人不算多,少一个人不算少,比如一个小文员,一个小外勤,一个小话务……论挣钱,看着别人每个月数万元的工资,自己只有一两千;论升迁,学历、资历、工作内容,都与上司的相差甚远;想熬年头,上面有能力的人太多,压住了自己,看不到希望。
作者
郭策
出处
《心理与健康》
2008年第8期14-15,共2页
Psychology & Health
关键词
职员
企业管理
人事管理
人才培养
分类号
C912.1 [经济管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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心理与健康
2008年 第8期
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