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颠覆优良传统
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摘要
对于很多管理者来说,创新,永远只是一种想象,模仿对于他们来说,已经是能力的极限,创新在别处。即使是美国的汽车业,也是花了20年的时间才明白丰田公司的优势所在。落后就要挨打,不创新就是落后的根源。本书中文版的出现,时机或许有些晚,但可以催促这些迟钝的根苗,全书讲的就是日常管理的创新。
作者
吴定则
出处
《英才》
2008年第8期127-127,共1页
Talents
关键词
传统
丰田公司
日常管理
管理者
汽车业
分类号
F431.364 [经济管理—产业经济]
C933 [经济管理—管理学]
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