完善劳动争议非诉讼解决机制研究

2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，明确了解决劳动争议的法律救济渠道，并对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序作了法律规制，体现了国家对非诉讼方式解决劳动争议的重视。既然《劳动争议调解仲裁法》立法的重点是非诉讼解决方式，那么如何充分发挥劳动争议非诉程序的作用，以相对平和的方式、及时便捷地解决争议，就成为我们贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》应重点研究的问题。