摘要
文章首先说明了研发团队的特点和研发团队绩效的涵义,结合对研发团队绩效进行评价的目的提出从研发团队的能力、研发团队内部互动过程、研发成果三个方面测评研发团队的绩效;然后应用结构方程原理构建研发团队绩效评价模型,并对模型进行评价;最后将所构建模型应用于某企业研发团队绩效评价,验证了模型的正确性。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第7期315-317,312,共4页
Science and Technology Management Research
基金
陕西省社会科学基金项目(07E032S)