摘要
市场取向不仅在工商部门人力资源管理中占有重要地位,也同样应该是政府人力资源管理体系构建的理念与手段选择,在政府人力资源管理中应强化市场取向,使政府人力资源管理活动越来越多地折射出市场的法则和规律,进而实现政府人事管理的根本变革。
Market orientation not only plays an important role in industry and commerce department,but also is the idea and methods for government＇s human resources management. Market orientation should be strengthened, so as to let government＇s human resources management reflect market law and regulation fully and realise the essential change of government personnel management.
出处
《云梦学刊》
2008年第4期63-65,共3页
Journal of Yunmeng
基金
湖南省软科学研究项目<基于市场原则的政府人力资源管理研究>(2007ZK3099)
关键词
政府人力资源管理
市场机制
新模式
government human resources management
market mechanism
new mode
