优化国家公务员考核制度促进人才资源合理开发利用

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摘要随着国家公务员法的实施，我国的文官管理系统进入了法制化的新轨道，初步形成了以“德、能、勤、绩、廉”为主的考核评价体系。但随着公务员分类管理的发展趋势，现行公务员制度中尚有许多与客观实际不相适应的地方。尤其在公务员队伍的管理与考核方面，有许多需要完善的问题。借鉴现代管理科学中关于人力资源开发的理论和实践中成功做法．对于推动公务员管理与考核的科学化、法制化、现代化，

作者梁波

机构地区河北大学公共管理学院

出处《求贤》 2008年第7期34-35,共2页 Talents Seeking

关键词公务员考核制度合理开发利用人才资源优化考核评价体系人力资源开发现代管理科学管理系统

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F240 [经济管理—劳动经济]

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求贤

2008年第7期

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