摘要
人本管理就是把人视作管理的主要对象和最重要的资源，把人的发展作为管理的主要目的。一切管理活动都要以人的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿，把提高人的素质、满足人的需要、调动人的主动性、积极性、创造性放在首位。人本管理理论的形成与演变大体经过以下几个阶段：第一阶段是20世纪初所形成的以泰罗等人为代表的古典管理理论。这种理论倡导以提高劳动生产率为目标，
出处
《教学与管理（中学版）》
北大核心
2008年第7期9-10,共2页
Journal of Teaching and Management
