领导者的“自恋”与“正己”

有人说，制定制度是为了维护企业的正常运作，而推崇文化是为了企业的内部凝聚：有人说，建章立制不是企业家的本意，而是维系企业正常运作的保障：有人说，宣导文化是弥补制度的缺陷，是获取“人心”的软性约束。