事业单位聘用制劳动合同管理及争议处理高级研修班
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2008年第7期F0002-F0002,共1页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
-
1劳动合同管理与企业用工风险管理技巧研讨班[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2006(10).
-
2张赛赛,李浩.聘任制条件下高校教师权益保护探究[J].当代教育科学,2010(11):53-55. 被引量:7
-
3新法律体系下劳动合同管理与劳动争议预防高级研讨班[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2008(2).
-
4信息台[J].红土地,2008(7):56-56.
-
5利知.说说劳动合同[J].企业文化,2005(3):87-88.
-
6刘磊,陈志敏.成都将试行教师退出机制 确立辞聘等四种退出渠道[J].基础教育论坛,2014,0(2Z):57-57.
-
7谭祥文.嘉陵集团公司建立全方位的人事用工竞争机制[J].国防科技工业,1999(3):22-23.
-
8冯松雷.《劳动合同法》的实施对高校后勤实体人力资源成本的影响及对策[J].高校后勤研究,2010(1):107-109. 被引量:2
-
9孙联明.关于高校非事业编制员工劳动关系管理的思考[J].漳州师范学院学报(哲学社会科学版),2010,24(2):164-168. 被引量:2
;