外派劳务培训中学习动机的激发及模块化教学

外派劳务培训是促进境外就业的必要手段。以境外就业形成的良好预期为学习动机驱动的切入点,通过引入竞争机制和目标化管理,最大限度地激发学员的学习热情,教学内容的模块化处理和运用反思性教学方法则有助于实现对教学过程的反馈控制,从而保证了培训目标的达成。