员工满意度与绩效

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摘要在人力资源管理中，有这样的说法，大家耳熟能详：提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，从而提高企业的竞争力和绩效。但事实真的如此吗？几年来的顾问角色，使我们在现实中常常会看到这样的情景：表示对自己这份工作非常满意的员工，往往悠闲自得，当一天和尚撞一天钟；对自身工作环境、工作制度表示非常不满的员工，

作者王鹏

机构地区太和顾问

出处《科技智囊》 2008年第8期47-50,共4页 Think Tank of Science & Technology

关键词员工满意度绩效人力资源管理工作满意度工作热情工作环境工作制度竞争力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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