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人才流动中的商业秘密保护 被引量:1

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摘要 在现实生活中,如何有效地防止人才流动中技术秘密的流失,保护商业秘密不受侵犯,成为急需解决的问题。本文指出通过加大舆论宣传力度,增强职工的技术保密意识;强化制度约束,规范职工行为;完善激励措施,减少人才"异动"等一系列措施,可以较好地做好人才流动中的技术保密工作。
作者 田伟
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第21期288-288,共1页
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