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差异化策略在经营管理人员监督工作中的应用
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摘要
本文根据差异化管理的思想,引入风险评估的分析方法,围绕如何识别人事风险,建立人事监督管理区域,以增强人事监督工作的科学性和针对性。
作者
王相文
机构地区
中石化胜利油田有限公司纯梁采油厂生产准备大队
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第21期323-323,共1页
关键词
差异化策略
经营管理
人事监督
监督管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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