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并购过程中目标公司内部员工与并购公司博弈分析 被引量:1

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摘要 企业并购过程中目标公司内部员工与并购公司之间存在矛盾冲突,但这种冲突可以通过并购方给予内部员工相应的激励,同时并购双方采取合作的策略以使并购顺利实现。文章采用动态重复博弈的研究方法,从理论上证明了合作的前提条件,通过分析得到了帕累托最优的均衡策略。
作者 秦玉东
出处 《合作经济与科技》 2008年第15期30-32,共3页 Co-Operative Economy & Science
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